Cerca de 30 servidores da Prefeitura de Aracruz participaram do curso de Líder Coach - Liderando para a Alta Performance, promovido pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico (Semde), dentro do programa Cidade Empreendedora, em parceria com o Sebrae/ES. Os encontros foram realizados na Casa do Futuro, nos dias 12, 13, 19 e 20 de maio (às quintas e sextas-feiras). 

A capacitação, que foi dividida em dois workshops e ministrada pelas consultoras Liana Figueiredo e Rosângela Santos, teve como objetivo trazer uma intensificação de competência para os servidores com o propósito de alavancar resultados e de tornar o ambiente de trabalho mais efetivo e afetivo à liderança, bem como obter um melhor desempenho da equipe com as entregas dos resultados pretendidos. Os participantes tiveram 32 horas de capacitação, além de quatro horas de atividades práticas através das sessões de coaching, de forma individual, totalizando 36 horas.

Dentre os conteúdos, foram abordados os conceitos e tendências de liderança, conceitos e ferramentas de coach, releitura do ambiente e da cultura organizacional, relações de poder, liderança ética, expectativas dos liderados e clima organizacional. Além disso, também puderam aprender sobre a importância do processo de cooperação e da comunicação interpessoal para o desenvolvimento de pessoas, nas situações de feedback, negociação e gestão de conflitos para o alcance dos objetivos comuns. 

Para o coordenador geral do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE), Kennedy Ribeiro da Silva, a capacitação foi muito proveitosa. “O curso trouxe para nós, servidores, uma bagagem muito grande para aplicarmos todas as técnicas e conhecimento sobre liderança em nossas equipes. Um conhecimento essencial e rico, que nos ensinou muito sobre as ferramentas que nos orientam a agirmos com assertividade. Dessa forma, conseguiremos uma melhor prestação do serviço público e, consequentemente, mais fluidez no ambiente de trabalho. Já comecei a colocar em prática e já tenho observado bons resultados”, disse. 

“Essa foi uma oportunidade ímpar na formação dos líderes, gestores de cada pasta, refletindo diretamente na eficiência do trabalho e na melhoria do nosso atendimento, ficando evidente a cada ação. A preparação só motiva o funcionário a trabalhar mais e desempenhar melhor a sua função, nos dando mais dignidade de se sentir como parte do conjunto. Saímos mais transformados, principalmente com o conhecimento adquirido”, comentou o gerente de Cultura, Thiago Igo R. da Silva. 

O subsecretário da Semde, Eduardo de Almeida Ramos, pontuou que a capacitação integra um conjunto de ações estratégicas. “O curso visa buscar o caminho de motivar os servidores a cada dia para atingir o objetivo comum de cada setor. Agora, os participantes já estão aptos a colocarem em prática tudo o que foi ensinado, fazendo com que as equipes tenham uma melhor performance e resultado. Mais capacitações estão por vir para que o servidor público possa servir da melhor forma possível. Além disso, o líder coach também participa diretamente do processo de desenvolvimento individual dos colaboradores das diversas equipes da prefeitura”, pontuou.